Para microempreendedores individuais
Plano de saúde para MEI, do jeito certo para o seu CNPJ.
Quem é microempreendedor individual pode, em geral, contratar um plano de saúde empresarial pelo próprio CNPJ e incluir dependentes, conforme as regras do contrato. A Move analisa o seu perfil e compara as operadoras que aceitam MEI na sua região, explicando custos, rede e condições antes de você decidir.
Para quem é
Para o MEI que quer usar o CNPJ a seu favor.
Vale avaliar um plano pelo CNPJ de MEI se você:
- Tem CNPJ de MEI ativo e quer um plano para você, com ou sem dependentes.
- Já paga um plano individual ou por adesão e quer comparar com as opções empresariais.
- Quer incluir cônjuge, filhos ou o seu funcionário registrado, quando o contrato permitir.
- Prefere entender carência, rede e reajuste antes de assinar qualquer proposta.
Quem pode entrar
Quem costuma fazer parte do plano do MEI.
O contrato é da empresa, mas pode incluir mais pessoas além do titular, de acordo com os vínculos aceitos pela operadora.
- Titular
O próprio MEI
O microempreendedor entra como titular, vinculado ao CNPJ. A operadora pode verificar periodicamente se a empresa continua ativa e regular.
- Dependentes
Família
Em geral, cônjuge ou companheiro e filhos podem ser incluídos. A idade limite dos filhos e os demais vínculos aceitos variam por contrato.
- Funcionário
Empregado registrado
O MEI pode ter um empregado registrado. A inclusão dele no plano segue as regras de elegibilidade da operadora.
O número mínimo de vidas, o tempo de CNPJ exigido e os vínculos aceitos são definidos por cada operadora e produto. Confirmamos tudo isso já na cotação.
Como a Move ajuda
Três etapas, da análise ao pós-venda.
A cotação é gratuita e não gera compromisso. A corretagem é paga pela operadora, sem custo adicional para você.
Etapa 1: Análise do perfil
Entendemos quem vai entrar no plano, as idades, a cidade de uso, os hospitais e médicos que importam para você e quanto você paga hoje, se já tiver plano.
Etapa 2: Comparativo entre operadoras
Levantamos as operadoras que aceitam o seu CNPJ e colocamos lado a lado rede, coparticipação, carências, reembolso e os valores de cada proposta.
Etapa 3: Contratação e pós-venda
Ajudamos a reunir os documentos, acompanhamos a análise da operadora e seguimos disponíveis depois da implantação para dúvidas, inclusões e reajustes.
O que comparar
O que comparar antes de contratar pelo MEI.
A mensalidade é só uma parte da conta. Estes pontos mudam a experiência de uso e o custo ao longo do contrato.
Aceitação do CNPJ
Cada operadora tem regras próprias para MEI, como tempo mínimo de CNPJ ativo, situação cadastral regular e número mínimo de vidas.
Rede credenciada
Confira se os hospitais, laboratórios e médicos que você usa estão no produto cotado e atendem na sua região.
Coparticipação
Com coparticipação, a mensalidade tende a ser menor e você paga uma parte a cada uso. Vale comparar com a sua frequência de consultas e exames.
Carência
Em contratos com poucas vidas, a operadora pode aplicar carências dentro dos limites da ANS. Algumas reduzem prazos para quem vem de outro plano.
Reajuste anual
Em contratos empresariais com menos de 30 vidas, em regra o reajuste anual é calculado para um grupo de contratos da operadora (pool de risco), conforme as regras da ANS. Também pode haver reajuste por faixa etária.
Abrangência e acomodação
Plano municipal, regional ou nacional, e quarto coletivo (enfermaria) ou individual (apartamento) mudam bastante o valor e a forma de uso.
A disponibilidade dos hospitais varia conforme operadora, produto, região, categoria do plano e condições comerciais. A rede deve ser confirmada na proposta vigente.
Documentação
Documentos geralmente solicitados
Para cotar, bastam algumas informações sobre quem vai entrar no plano. Na contratação, as operadoras costumam pedir:
- CCMEI (Certificado da Condição de Microempreendedor Individual) e cartão CNPJ
- Documento com foto e CPF do titular e dos dependentes
- Comprovante de endereço
- Comprovantes de vínculo dos dependentes, como certidão de casamento, declaração de união estável ou certidão de nascimento
- Se houver funcionário, comprovante do registro em carteira
- Se você vem de outro plano, carteirinha e carta de permanência, para avaliar redução ou portabilidade de carências
Os documentos podem variar por operadora e produto. Na cotação, informamos o que será pedido no seu caso.
Dúvidas frequentes
Dúvidas sobre plano de saúde para MEI
Planos de saúde, planos odontológicos e seguros saúde são regulados pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar). A Move atua na corretagem e é registrada na SUSEP.
Blog
Para ler antes de decidir
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